[서식 ⑫]

연수지원참가신청서(기관ㆍ기업용)
접수번호	경일대학교
일반현황	사업장명		지점(지사)명
대 표 자		사업자등록번호	※ 행정기관의 경우 고유번호증상의 번호를 기재
고용보험 사업장 관리번호
소 재 지		고 용 보 험 피 보 험 자 수	본사	명	지사	명
기관정원(공공기관)	명
연 락 처	전화	( ) -	FAX	( ) -
업 종		업 태
자 본 금	백만원	연매출액	백만원
담당부서		담당자		홈페이지
모집사항	모집인원		총 명	연수직종	1.	2.
	* 직장체험 총배정인원은 피보험자의 50%를 초과할수 없음	전 공	1.	2.
3.	4.
연수지역	시․도 시․군	자격면허	1.	2.
회사소개	설립일등 연 혁
주요사업
주요상품
기 타
위와 같이 연수지원 참가를 희망하며 기재내용이 사실임을 서약합니다. 년 월 일 신청인 직인 경일대학교 총장 귀하
※ 첨부, 정원표(공공기관)

[서식 ⑬-1]

연수지원약정서(대학위탁용)

제1조(목적)       경일대학교 (이하 “갑”이라 한다)과        연수실시기관(이하 “을”이라 한다)간에 청년직장체험 프로그램의 연수사업 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(약정기간) 약정기간은 20  .  .   . - 20  .   .   로 한다. 다만, 사업이 차기년도로 이월되는 경우에는 그 사업종료시까지 한다.

※ 여러 명의 연수생을 배정 받아 연수개시 시점과 연수종료 시점이 각각 다른 경우 최초 연수개시 시점부터 마지막 연수종료 시점까지를 약정기간으로 설정함

제3조(연수장소) ① 연수장소는 「연수협약서」에서 정하는 “을”의 사업현장(생산시설 등)으로 한다.

②제1항의 장소이외의 장소에서 연수나 재택연수를 실시할 수 없다.

제4조(연수기관의 참여와 협조) “을”은 건전하고 효율적인  연수지원제 운영을 위하여 적극 노력하고 다음 각호의 사항을  협조․준수한다.

1. “을”은「연수프로그램 실시계획서」에 따라  성실하게 운영한다.

2. “갑”이 연수프로그램 실시계획, 연수협약서의 적정 여부 및 연수협약의 이행여부 등을 확인하고자 할 경우 “을”은 이에 적극 협조하여야 한다.

3. “을”은 「연수프로그램 실시계획서」를 사업장에 게시 또는 비치하여 연수생으로 하여금 그 내용을 알게 하여야 한다

제5조(연수수당 등의 지급 등)  ① “갑”은 제2조의 약정기간 범위 내에서 제6조에 의해 “을”이 “갑”으로부터 지급받아 연수수당을 연수생에게 지급하는 경우에는 “을”에게 연수수당으로 1인당 1월에 --

만원 기준으로 연수협약서의 연수기간에 대한 연수지원금(이하 “지원금”이라 한다)을 지급한다.

② 지원금의 지급은 다음과 같은 절차에 따른다.

1. “을“은 매 연수 1월이 경과한 날로부터 3일이내 출석부(서식 ) 사본을 첨부한 지원금 신청서(서식 )를 ”갑“에게 유선(FAX) 등으로 제출하여야 한다. 운영기관은 매 연수 1개월이 종료되고 6일이 경과하였음에도 지원금이 제출되지 아니한 경우 당해 연수실시기관에 지원금을 청구하도록 조치하여 지급이 조속히 이루어 질 수 있도록 한다.

2.  “갑”은 “을”로부터 받은 지원금 신청서상 출석일수를 정확히 확인한 후 지원금 지급기준에 따라 산정된 지원금을 “을”의 은행계좌 또는 연수생의 은행계좌로 지급한다

3.  “을”은 “갑”으로 부터 지원금을 수령한 경우, 연수협약서에서 정한 날에 소정의 연수수당을 연수생의 계좌로 입금하여야 한다.

“갑”은 “을”이 연수협약을 중도 해지하여 연수를 중단하거나, 연수생이 결석하는 경우에는 ｢청년직장체험프로그램 세부시행지침｣에서 정한 방법으로 출석일수를 산정하여 지급한다.

제6조(연수수당 지급방법) “을”은 다음의 연수수당 지급방법 중 하나를 택하여 이를 준수하여야 한다. (약정체결시 해당란에 ○표)

1. “갑”이 연수생에게 직접 연수수당 지급(  O  )

2. “갑”으로부터 지원금을 지급받아 연수수당 지급 (     )

제7조(정부지원금의 지급제한 및 반환) ① “갑”은 “을”이 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 지원금의 전부 또는 일부를 지급하지 않을 수 있다.

1. 허위 또는 기타 부정한 방법으로 연수생을 선발한 경우

2. “을”의 귀책사유로 ｢청년직장체험프로그램 세부시행지침｣에서

정한 자격요건에 해당하지 아니한 연수생을 선발하거나, 배정인원을 초과한 연수생

3. “을”이 연수생을 선발하기 이전에 이미 채용하여 근무 중인 자를

연수생으로 선발한 경우

4. “을”이 본 약정 체결일 이전에 개시한 연수

5. “을”이 연수기간 종료 이전에 연수생을 근로자로 채용하는 경우 그 채용일 이후의 기간

6. “을”이 연수기간 중 휴업 또는 재해로 인해 연수를 실시하지 않은 기간

② “을”이 ｢청년직장체험프로그램 세부시행지침｣ 및 본 약정을 위반하거나, 거짓 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받은 경우 “을”은 그 지원금의 전부 또는 일부를 반환하여야 한다.

③ “을”이 “갑”으로부터 반환명령을 받고 반환하지 아니한 경우에 “갑”은 “을”에게 지급하여야 할 지원금이 있을 때에는 지급을 정지하거나, 그 지원금과 미반환액을 상계할 수 있다.

제8조(약정의 해지 및 사업참여 제한) “을”이 거짓 기타 부정한 방법을 사용하여 연수생을 선발하거나, 지원금을 수급 또는 사용한 경우, 연수협약의 내용과 상이하게 연수를 실시하거나, “갑”이 사업을 계속하기 어렵다고 인정하는 경우 등에는 “갑”은 약정을 해지하고 부정행위가 발생한 시점부터 1년간 사업참여를 제한할 수 있다. 이 경우 연수생에게 미지급된 연수수당은 “갑”이 연수생에게 직접 지급한다

제9조(연수의 중단 등) “을”은 연수기간 종료이전에 중도해지 사유가 발생한 경우 그 내용을 5일 이내에 “갑”에게 통보하여야 한다.

제10조(연수상황 확인․지도 등) ① “갑”은 “을”의 연수시행이 적정하고 내실있게 운영될 수 있도록 연수프로그램 실시계획 및 연수약정 등이 ｢청년직장체험프로그램 세부시행지침｣ 에 의한 이행 여부를 확인 ․지도하여야 한다.

② “갑”은 제1항의 규정에 의한 확인 ․지도 시 필요하다고 인정할 때에는 “을”에 대하여 필요한 조치를 요구할 있고, “을”이 이행하지 않을 경우 관할 고용센터에 통보하여 조치하도록 요구할 수 있으며,

위반에 대한 구체적 처분기준은 ｢청년직장체험프로그램 세부시행지침｣이 정하는 바에 따른다.

제11조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 ｢청년직장체험프로그램 세부시행지침｣이나 관련 법령을 준용한다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “갑”, “을”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

년    월    일

(갑)        경일대학교 총장 (인)

(을)              연수기업(기관)

대표                        (인)

사업자등록번호 :

주          소 :

[서식 ]

연수프로그램 실시계획서
1.	사업장명
2.	연수프로그램 실시 목표
3.	연수기간	. . . ～ . . . ( 개월)
4.	연수시간	: ～ : (토요일 : ～ : )
5.	연수관리
연수책임자		직위 성명
연수부서 및 연 수 인 원		연수부서		연수인원
				명
				명
				명
				명
				명
6.	운영계획
오리엔테이션		※ 집체교육(오리엔테이션) 시간을 반드시 부여
부서배치방법
연 수 방 법

연수직종(과정)		연 수 일 정		연 수 내 용
※ 연수직종, 연수내용 등 연수운영프로그램에 관한 내용은 구체적으로 작성(별지 가능)
7.	기 타 사 항
위의 운영계획서를 성실히 이행할 것을 확약합니다. 년 월 일 회사 대표 직인 경일대학교 총장 귀하

<참 고>

연수 프로그램 예시

□ 사전직무교육 및 오리엔테이션(1주 이내)

○ 연수기업(기관) 소개, 현장 견학(공장, 연구소 등) 직장문화 이해 제고, 직장매너, 직장내 인간관계 등 현장연수 실시 이전에 직장(연수) 생활에 대한 적응력을 높이고 장래 진로선택과 취업준비에 도움이 되는 내용들을 중심으로 사전직무훈련 및 오리엔테이션을 실시

□ 분야별 직무부여, 연수생 관리 및 연수 실시

○ 연수기업(기관)에서는 참여 연수생이 보다 알찬 현장연수를 통해 기술이나 기능 및 실무를 습득할 수 있도록 하여 실효성 있는 연수가 이루어지도록 직무를 부여하고

- 연수 중에는 연수와 관련한 애로사항 파악, 필요시 개별상담 등을 통해 원활하게 연수를 마칠 수 있도록 관리

○ 아래 열거한 내용들은 예시 사항이므로 연수기업(기관)에서는 참여 연수생이 적성에 맞는 연수를 실시하여 장래 진로설계능력을 제고할 수 있도록 배려

① 사무관리 업무의 분담

- 문서작성, 데이터입력, 파일정리, 복사 등

② 각종 연구 또는 issue보고서의 작성(정치, 경제 등)

- 자료수집 및 관련분야 연구 등

③ 민원인 전화 답변․상담(민원업무보조)

④ 설문지 작성․조사[시장조사(market survey)

⑤ TV, 신문 등 보도내용 monitoring

⑥ 외국자료 번역(문헌조사, 각국 사례조사 등)

⑦ 홈페이지 개선 및 업데이트

- 디자인 변경, 자료 업데이트 등

⑧ 홍보자료 기획 및 작성(Catalogue 등)

⑨ 데이터베이스 입력․관리

⑩ 단기 프로젝트 직접 참여(환경 등 특수 분야)

⑪ 행사 기획 및 진행 보조

⑫ 실험기자재 정리등 실험실 세팅

⑬ 기업 회계처리 업무보조

재고관리 system 관리․개발

집체 교육 등

□ 연수 마감(2～3일 정도)

○ 연수기업(기관)에서는 참여 연수생에게 연수과정에서 배운 점, 느낀 소감, 도움이 되었던 점 등 직장·직업체험프로그램 만족도 및 소감을 조사(시행지침의 “서식 ”을 활용)하여 최종 연수지원금 신청시 관할 고용센터로 송부

[서식 ]

연수생 선발자 명단 통보서
사업장명				사업자등록번호
배정인원		명		선발인원		명
예정 연수기간			. . . ～ . . .
※ 예정 연수기간이 변동이 있는 경우 운영기관 및 고용센터로 연락 요망
연수생 선발자 명단
연번	성 명		주민등록번호		소속(출신)학교 (해당 ⃝표)		연락처
1			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
2			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
3			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
4			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
5			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
6			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
7			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
8			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
9			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
10			-		(재학, 휴학, 졸업(예정))
위와 같이 연수생 선발자 명단을 통보합니다 년 월 일 회사 대표 직인 경일대학교 총장 귀하

[서식 ]

연 수 협 약 서

1. 목적

이 협약서는 근로계약의 성격을 갖지 아니하는 민법상 무명계약으로서       (이하 “갑”이라 한다)와 연수생      외     명(이하 “을”이라 한다)은 고용노동부의 「청년직장체험프로그램」연수사업 실시를 위한 연수조건 등 제반사항에 대하여  다음과 같이 약정한다.

2. 연수기간 : 20  .  .   .  ～  20  .   .   . (   )개월간

3. 연수장소 및 연수직종 :

4. “갑”의 준수사항

○ 연수기관의 규칙, 연수일정 등을 연수생에게 고지

○ 연수생의 전공과 적성 등을 고려하여 연수목적과 부합되는 관련 부서에 배치

○ 연수 담당자 지정 등 기타 연수에 필요한 사항 지원

5. “을”의 준수사항

○ 사규 등 연수기관의 제반 수칙 준수

○ 산업현장의 기계․기구 기타 시설․장비가 파손되거나 망실되지 않도록 주의

○ 연수와 관련하여 알게 된 사업장의 기밀 누설금지 등

○ 연수기간 중 연속해서 5일 또는 총 10일 이상 결석하는 경우에는 본 협약을 중도해지 할 수 있다.

6. 연수시간 등 연수조건

○ 연수시간은             요일(   시부터   시까지),  1일   시간

주   시간으로 한다. (여러 명일 경우 13항에 명시)

※ 연수는 1일 4시간이상으로 운영하는 것을 원칙으로 하되, 1일 8시간을 초과할 수 없음.

○ 휴식시간․휴일․휴가는 “갑”이 취업규칙 등에 준하여 정한 날로 한다

○ “갑”은 여자에 대하여 유해․위험한 내용에 대한 연수를 시킬 수 없으며, “을”의 동의 없이 위에서 정한 연수시간 이외 및 휴일에 연수를 시킬 수 없다

7. 연수수당

○ 연수수당은 1개월에   40만  원으로 하고 매월    일에 “을”의 은행계좌로 그 전액을 지급한다.

※ 연수수당은 연수촉진을 위하여 교통비․중식비 등 실비변상적인 금품으로 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품인 임금과는 성격을 달리함

※ 연수수당은 1월당 40만원 이상을 지급하여야 하고, 지급일은 매 연수개시 1월이 경과한 날로부터 9일 이내의 날로 함

※ 연수수당은 고용노동부로부터 정부지원금을 수령하기 전에 선지급도 가능

※ 운영기관에서 연수생에게 개별지급하는 경우에는 10일 이내에 연수생에게 직접 지급

○ “갑”은 “을”이 약정 연수기간 만료이전에 중도해지하거나 결근하는 경우에는 출석일수에 비례하여 연수수당을 지급한다.

8. 약정해지

○ “갑”은 “을”의 연수가 중단되지 않도록 노력하고, “갑”과 “을”은 약정을 해지하여야 할 부득이한 사유가 있는 때에는 약정해지 5일 전에 그 사유를 명기하여 서면으로 계약을 해지할 수 있다

○ 연수기간 중 “을”이 재해로 인하여 요양기간이 1개월을 초과한때에는 본 협약은 당연 해지된다.

9. 연수수당의 반환

○ 청년직장체험프로그램 세부시행지침에서 규정하고 있는 ‘제외 대상’에 해당됨에도 불구하고 참여한 경우 참여기간동안 연수수당을 반환하여야 한다.

10. 안전․보건상의 조치

○ “갑”은 “을”의 연수기간중 재해를 예방하기 위하여 안전․보건교육 및 필요한 안전상의 조치를 하여야 한다.

○ “을”의 연수과정에서 일어날 수 있는 사고 등 재해에 대하여는 고용노동부에서 일괄 가입한 재해보상책임보험 약정이 정하는 바에 따른다

11. 복리후생

○ “갑”은 “을”에게 연수 편의를 위하여 사내 복지후생시설을 이용할 수 있도록 한다

12. 기 타

○ 「청년 직장체험 프로그램」 시행지침 범위 내에서 “갑”과 “을”이 합의한 경우에는 연수의 내용을 변경할 수 있다.

○ “갑”은 연수기간이 종료 또는 협약이 해지되었을 때에는 “을”이 희망하는 경우 연수과정과 기간을 기입한 현장연수 확인서를 교부한다.

13. 준 용

이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는「청년 직장체험 프로그램」시행지침, 또는 관련 법령이나 현장실습 관행을 준용한다.

협약체결일      .    .    .

“갑”           회사   대 표             직인

사업자등록번호        -

(고유번호증)

“을”            연수생          (서명 또는 인)

주민등록번호        -

14. 연수생이 여러 명인 경우 연명하여 서명 또는 날인

성 명	주민등록번호	연수직종	연수 요일	연수 시간	주 소	날인 또는 서명
“홍 길 동” “김 길 동”	“830101-1234567” “860101-1122334”	자동조립 라인감시 재료공학 연구지원	“월, 화, 수, 목” “월～금” 등으로 표시	“09:00～ 15:00” “13:00～ 17:00” 등으로 표시	“경기도 과천시 중앙동 1번지 223” “경기도 과천시 중앙동 주공아파트 201동 201호” 등으로 표시	홍길동 김길동