계약학과 협정서

경일대학교(이하 ‘갑’이라 한다)와            (이하 ‘을’이라 한다)는 ｢산업교육진흥 및 산학연협력촉진에관한법률｣ 제8조 및 같은 법 시행령 제8조, 제9조의 규정에 의하여 ‘을’ 소속 직원들의 교육을 위한 학과를 설치·운영함에 있어 다음 사항을 약정한다.

제1조(목적) 이 협약은 ‘을’ 소속 직원의 재교육 및 직무능력 향상을 위하여 입학금의 50%와 일반학과 수업료의 25%를 부담하는 조건으로 ‘갑’에 계약학과를 설치·운영하는데 필요한 사항을 약정하는데 있다.

제2조 (개설 학과) 이 협정에 따라 ‘을’ 소속 직원들의 교육을 위하여 ‘갑’에 학사학위(신입학·편입학) 과정, 석사학위 과정을 설치·운영한다.

제3조 (학과별 학생 수) 학과별 학생 수는 다음과 같다.

모집구분	학습구분	학과명칭	학생수	설치운영 기간	학위과정
학사신입	야간			2015년 3월 ~ 2019년 2월	학사
학사편입	야간			2015년 3월 ~ 2017년 2월	학사
석사과정	야간			2015년 3월 ~ 2017년 2월	석사

제4조 (학과의 설치‧운영기간) 학과의 설치‧운영기간은 학과에 재학하는 학생이 학위를 취득하거나 학력을 인정받을 수 있는 최소한의 기간 이상으로 한다.

제5조 (지원 자격) 고등학교 졸업(예정)자, 전문대학, 학사학위 또는 석사학위과정 졸업 이상의 학력이 있는 자로서, 회사에서 재직 중인 자로 한다.

제6조 (학생 선발) ① 선발 대상자는 ‘을’에서 일괄 추천한다.

② 학생 선발은 학칙과 제 규정에 따르되, ‘을’의 장이 추천한 자는 특별전형에 의해 서류전형과 면접으로 선발할 수 있다.

제7조 (교육과정의 편성 및 운영) ① 본 계약에 의하여 설치‧운영되는 학과의 교육과정은 ‘갑’이 기 설치‧운영하는 관련 학부 또는 학과의 교육과정을 기반으로 하되, ‘을’의 직업기술 변화를 능동적으로 수용하고 ‘을’의 교육적 요구사항을 반영하기 위하여 상호 협의하여 편성 및 운영한다.

② 학생이 입학한 학과의 교육과정과 관계되는 근무경력을 가진 경우에는 당해 학과 교육과정의 100분의 20의 범위 안에서 교육과정을 이수한 것으로 인정할 수 있다.

제8조 (수업방법) ① 수업은 출석수업‧현장실습수업‧원격수업 또는 교육부령이 정하는 방법에 의한다.

② 수업은 학생의 근무에 지장을 주지 않는 시간에 편성 및 운영한다.

제9조  (학기 및 수업일수) ① 학과의 학기 및 수업일수, 수업연한은 ‘갑’이 기 설치‧운영하는 학위과정과 동일하게 운영한다.

② 전 과정을 이수할 때까지 휴학 또는 전과가 불가하다.

제10조 (수업현장) 원격수업을 제외한 수업은 ‘갑’과 ‘을’의 시설 및 장비를 활용하여 진행한다.

제11조(수업료 등 납부) ① 계약학과의 수업료는 일반학과의 1/2로 책정한다.

② ‘을’은 입학금의 50%와 일반학과 수업료의 25%를 현금으로 지원하여야 하며, 물적 자원 및 용역의 공여 그리고 그 사용권 등 현물부담금으로 지원하고자 할 경우 그 적정가액을 산출하여 지원하여야 한다.

③ 학생은 입학금의 50%와 잔여 수업료를 부담하며, 학생이 부담하여야 할 수업료는 일반학과 수업료의 25%로 한다.

④ ‘을’과 학생이 부담하여야 할 납부금은 기설치‧운영되는 학위과정의 등록금 납부기간에 납부하여야 한다.

제12조 (학생의 신분) ① 본 협약에 의거 입학이 허가된 학생은 ‘갑’의 학생 신분을 갖게 되며, 학칙의 적용을 받는다.

② ‘을’은 학생이 소속 회사를 퇴직할 경우에는 지체 없이 구비서류를 첨부하여 대학교에 통보하여야 한다.

③ ‘갑’은 본인의 원에 의하여 퇴직한 경우에는 자격 해지로 보아 제적 처리한다. 다만, 회사의 도산, 구조 조정으로 인한 직권면직 등 본인의 의사와 관계없는 신분변동의 경우에는 계약학과운영위원회의 심의를 거쳐 예외로 할 수 있다.

제13조 (운영위원회 설치) 계약학과 운영에 관한 중요한 사항을 심의ㆍ조정하기 위해 계약학과 운영위원회를 설치하며, 운영위원회 구성 및 운영에 관한 주요 사항은 대학교의 학칙으로 정한다.

제14조 (회사 임직원의 교수요원 위촉) 회사의 임직원 중 교수자격이 있는 자에 대하여 관련규정이 정하는 바에 따라 겸임교수 또는 시간강사로 위촉할 수 있다.

제15조 (대학과 회사의 상호협력)  ‘갑’과 ‘을’은 학과의 원활한 운영을 위하여 다음 각호의 사항에 대하여 적극 협력하여야 한다.

1. 학생생활지도 및 학습 분위기 조성을 위한 협력

2. 유능한 강사의 확보를 위한 협조와 회사 임직원 중 교수자격이 있는 자의 활용

3. 회사 시설을 이용한 강의 또는 실험실습

4. 교육용 실험‧실습 시설의 공동 개발 및 교육용 기자재 기증

5. 교육과정 및 교재의 공동개발 촉진 및 참여

6. 회사가 필요로 하는 기술개발과제의 발굴과 교수에 의한 위탁연구 또는 회사 임직원이나 연구원과의 공동연구의 추진

7. 정규 학위과정 학생의 현장실습 및 취업의 추진

8. 정부지원사업 수행을 위한 상호협력

제16조 (협정서의 변경 등) 협정서 내용 변경 및 폐지 등의 필요시에는 상호 협의하여 변경 및 폐지한다.

제17조 (기타사항) ① 2개 이상의 회사를 소유하고 있는 대표자는 ‘갑’과 협약한 해당 ‘을’에서만 직원(학생)을 근무하도록 하여야 한다.(업체간 파견근무 불가)

② 협정서 외의 사항은 관련법령과 교육부 계약학과운영요령, 경일대학교 학칙 및 계약학과운영규정, 계약학과운영지침을 준용한다.

※법률에 정한 사항들을 제외하고는 상호협의에 따라 수정·보완 가능

2015년    월    일

경일대학교		총 장 정 현 태(서 명)
○ ○ ○ (주)		대 표 ○ ○ ○(서 명)